近日，在2012年公司创先争优评选表彰中，第一分公司、第三分公司、第九分公司党支部因各项工作成绩优异，被评为先进党支部。各分公司党支部在党建工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大职工爱岗敬业，与分公司共同进步、共同发展，从而确保了各项任务的顺利完成。
第一分公司党支部认真开展政治理论学习，加强党风廉政建设。党支部按照公司党委的要求，紧密围绕分公司生产经营工作，抓党建，促发展：第一分公司2011年下半年主要承担沪杭客专通信工程、上海虹桥枢纽及上海轨道交通7号线、9号线、10号线收尾工作，安全控制，质量控制，结算追加工作量很大。为了拓展市场，积极开展市场经营活动，在市场投标工作中，党支部注重发挥共产党员的先锋模范作用，带领骨干员工，克服困难，团结拼搏，取得了上海轨道交通投标工作的胜利。
2012年上半年，新项目陆续上马，分公司党支部为了激发广大党员的拼搏精神，围绕重点工程安全质量控制，认真准备，周密部署，设立党员先锋岗和红旗责任区，党员同志积极投身实践，岗位奉献；党员领导干部深入现场以身作则，明确领导干部责任。党支部还特别重视开展群众工作，发挥群众的监督作用，动员广大职工，团结广大群众，凝聚力量，较好地完成了各项任务。
第三分公司围绕承建项目，将创先争优活动、主题实践活动与工程创优活动密切结合。2011年在分公司所实施的项目中，北京地铁四号线通信系统安装工程荣获“火车头优质工程奖”和北京市“长城杯金质奖”，北京市轨道交通亦庄线通信系统安装工程和北京市轨道交通房山线通信系统设备安装工程分别荣获了股份公司“局优工程奖”。分公司QC小组也荣获了“2011年全国工程建设优秀质量管理小组”二等奖。
党支部将理论学习、员工培训工作有机结合，在提高党员理论素养的同时，不断提高团队的专业能力。一年来，分公司结合实际组织开展二级培训工作累计达到159人次；认真组织特殊工种取证、验工计价、规章制度学习、施工工艺、管理软件等各类专业培训。在党支部的鼓励和党员的带动下，分公司员工通过自学、函授等方式提高自身学历。目前，分公司具有专科学历的有20人，占职工人数的26%。本科学历的42人，占职工人数的54%，为分公司发展提供了有力的人才支撑。
第九分公司党支部将创先争优活动与创岗建区活动有机结合，以党小组为单位科学划分岗区，探索解决党建工作问题的途径和办法。分公司针对项目实施点多、线长、面广等特点，开辟了党建网络平台作为党员学习和教育活动的形式之一，同时及时把各个党小组开展活动的情况展示到网上，便于党小组之间的相互交流与借鉴。
在施工生产中，党支部坚持开展“党员身边无事故”活动，组织党员加强对安全管理及质量管理等方面的学习和培训，使全体党员不仅有保障安全质量的良好思想意识，同时具有保障施工安全和工程质量的管理能力和操作技能。党支部积极开展党员安全质量承诺活动，发挥党组织对安全质量的保驾护航作用。党员同志更是在施工生产一线带头破难解题，勇挑重担，分公司先后出色的完成了武汉轻轨工程、武广客专、京沪高铁先导段等工程的重点工作，其中京沪高铁施工项目部曾获得“火车头奖杯”的先进集体称号
第九分公司党支部还高度重视对青年员工、一线员工的培养，通过开展“以老带新、拜师带徒”帮助青年员工不断提升工作能力。党支部将民主评议党员作为党员考核的重要方式，每年都认真开展民主评议党员工作，党员领导干部积极参加，带头开展批评与自我批评，民主评议采用无记名的方法进行，并接受党员群众批评和监督。此外，党支部还积极参与上海驻汉办党委的各项活动，取得了较好的社会影响。