8月1日到8月7日，局集团2017年新员工入职培训班第一阶段圆满结束。123名来自北京交通大学、西南交通大学、兰州交通大学、石家庄铁道大学、南京邮电大学等高校本专科毕业生，齐聚苏州工艺所，完成新员工第一阶段的入职培训，成为中国通号大家庭的一员，开启人生新旅程。
新员工培训
培训期间，局集团各职能部门负责人分别为新员工授课，让新员工全方位、多角度地了解中国通号、上海工程局的企业文化、市场布局、发展前景、产业结构、管理制度、运营方式以及各部门的主要工作。人力资源部全面介绍了局集团的人力资源概况、培训机制以及员工晋升平台与方式，让新员工充分认识到局集团是一个大有可为的企业，可以成为个人实现人生价值的舞台。课程结束后，全体新员工接受了上岗前的安全教育，并全部通过了安全生产教育考试。
激情熔炼团队 凝聚创造梦想
8月4日、5日，局集团组织新员工开展素质拓展训练，为通号新员工开设了一场生动丰富，充满特色的岗前培训，增强了新人们的团队协作能力。新员工素质拓展训练，是上海工程局新员工培训的固定项目，迄今为止已经开展了11次。上海工程局人力资源部、工团相关负责人全程陪同参与了素质拓展训练。
8月7日，局集团领导与2017年新员工见面，局集团党委书记、董事长庄弘，党委副书记、纪委书记、工会主席孙勇，副总经理、总工程师徐红阳，团委书记何建中，新海信通副总经理、苏州工艺所所长周荣生出席。
领导与新员工见面会
党委书记、董事长庄弘发表讲话。他首先对新员工的到来表示热烈欢迎，他指出中国通号是中国轨道交通控制系统行业的先行者和领导者，上海工程局作为中国通号全资子公司，是集精湛技术、精良装备、精干队伍为一体的“国家队”，加入中国通号上海工程局是一个正确的选择，公司有广阔的平台供大家施展抱负，实现理想。他希望新员工在走上工作岗位之后，要多加学习，虚心请教，不断充实自己，通过自身努力和锻炼，不断提升，不断发展，为实现更好的职业发展做好知识与技能储备。最后，庄弘书记特别提醒全体新员工在工作后，要常与家人联系，让家人安心。
孙勇副书记代表纪委、工会、群团组织向新员工表示欢迎，并对新员工提出了四点要求：一要常存善念，要善待自己。二要善待同事，相互帮助，相互学习，相互进步。三要善待父母。四要守住底线，不触红线。
自8月8日开始，新员工将接受通信、信号专业实操培训，历时一个月，通信专业在苏州工艺所进行光缆接续、漏缆接续、机房配线的实际操作培训；信号专业在济南分公司进行电缆测试、接续、成端、配线训练，芯线绕环、箱盒配线训练，轨道、道岔安装等20项信号施工作业的实训。经过科学严格的考核后，培训合格的员工将会获得相关资格证书。