3月10日，中国通号上海工程局集团以现场与视频结合的方式召开劳动竞赛特色品牌评审暨创建成果发布会，对各企业、各单位上一年度劳动竞赛品牌建设情况进行总结和经验交流，对紧盯“一增一稳四提升”目标开展好2023年度劳动竞赛、充分调动广大职工的干事创业积极性和创造性，促进上海工程局集团高质量发展，以实际行动践行党的二十大精神进行动员部署。
上海工程局集团党委常委、总会计师、总法律顾问、首席合规官夏勇主持会议并对参评单位进行点评。上海工程局集团劳动竞赛委员会成员参加会议并进行现场评分。
夏勇就深入开展劳动竞赛提出三点意见。一要进一步深化认识，切实增强开展劳动竞赛的自觉性和主动性。要从企业发展的战略高度充分认识抓好劳动竞赛的重大意义，切实增强开展劳动竞赛的自觉性和主动性，充分运用竞争机制、激励机制，把职工群众的劳动热情和创造活力凝聚到全面完成2023年度中心工作和各项目标任务上来。二要进一步拓宽劳动竞赛领域，与公司生产经营重点工作有机融合。要把劳动竞赛与工程建设、项目管理有机结合，要不断深化竞赛内涵，提高竞赛质量，拓宽竞赛领域，推动竞赛向各层次、各领域全面铺开，大力选树知识性、技能型、创新型、实干型职工，对施工项目各领域能工巧匠、工匠型人才进行深度挖掘，正确引导职工群众革新创新、精益求精、追求卓越。三要充分运用劳动竞赛平台，激发职工的积极性和创造性。各级工会组织要切实承担起开展劳动竞赛活动组织者的职责，加强调查研究，实施分类指导，做好各项组织协调和服务工作，积极营造全员参与劳动竞赛的良好氛围。
夏勇表示，2023年度劳动竞赛即将开赛，各企业、各单位要组织全体干部职工保持良好的工作状态，埋头苦干、顽强进取，积极营造开展劳动竞赛的良好氛围，掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，确保竞赛活动取得实效，以劳动竞赛活动为抓手，为全面完成年度目标任务再立新功、再创佳绩。
来自济南分公司、广州分公司、上海分公司、北京分公司、武汉分公司和西安分公司的劳动竞赛品牌成果讲解人员以PPT展示的形式介绍、展示本单位劳动竞赛特色品牌创建情况、品牌特色，活动成果，并接受评审小组提问。上海工程局集团劳动竞赛委员会结合申报材料、成果展示情况、评审小组的评分，综合评价确定2022年度优秀劳动竞赛特色品牌。
上海工程局集团劳动竞赛委员会成员在主会场参会；各企业、各单位工会组织负责人、创建成果介绍人在视频分会场参会。