近日，全国铁道团委印发了《关于表彰2025年度青年安全生产示范岗、尼红奖章、青年岗位能手、向上向善好青年的决定》，面向全国铁路系统、高校及相关企事业单位开展先进典型评选表彰，集中表彰了一批作风优良、实绩突出的优秀青年代表。
本次评选中，中国通号上海工程局集团西延铁路XYSDJC-2标项目经理部获评“全路青年安全生产示范岗”荣誉称号，充分展现了新时代上海工程局集团青年勇挑重担、敢闯敢干的昂扬风貌。
西延铁路XYSDJC-2标项目经理部是一支由20名成员组成的青年先锋团队，其中35周岁以下青年占比达85%，项目建设期间，他们始终坚持以高标准、严要求推进各项工作，全体成员团结协作、攻坚克难，圆满完成了各项任务。
思想引领，夯实安全根基。项目伊始，西延铁路XYSDJC-2标项目团队便始终秉承“打造精益工程”的建设目标，将精益管理融入各个环节，坚持“谋划在前、管控在中、总结在后、效益贯穿始终”的原则，加强施工组织协调，合理调配资源，确保各环节紧密衔接。同时严格规范施工的每一道工序，以“高标准、严要求、重落实”为准绳，安全高效推进项目建设。
严格工艺，保障安全稳控。项目团队坚守“质量保证、安全管理、样板先行”这三条硬杠，开展现场观摩活动，以富县北站为例，展示党建引领、工艺工法、技术创新及工位制均衡化管理等方面的成果。观摩团对信号机械室、通信机械室等关键区域的标准化施工、安全防护与工艺创新给予一致好评，项目在专业领域内形成良好示范效应。
强化机制，压实安全责任。团队将安全生产责任贯穿始终，建立健全全员安全生产责任制，层层签订责任书，确保安全责任落实到人。深入推行穿透式网格化管理，将各工点划为网格单元，全天候在网格单元办公，安全高效推进现场施工。同时，创新推行“设备入场多级检测机制”，由青年岗员牵头对通信信号设备进行性能测试，杜绝不合格设备流入施工现场，从源头保障施工质量。
聚力创新，实现降本增效。项目青年职工充分发挥创新精神，积极参与技术攻关与管理实践，依托“精卓领航”QC小组开展创新活动，其成果《高速铁路未铺轨阶段电缆敷设车的研发》获中国施工企业管理协会“二类成果”及中国铁道工程建设协会“一等成果”，累计节约成本20万元。全年完成10项设计变更确认，为项目建设提供坚实助力。
荣誉既是鼓励，更是责任，未来，这支青年团队将锚定初心使命，永葆奋进热忱，笃行实干、锐意进取，聚力攻坚重点任务，立足本职深耕细作，以昂扬姿态践行青年使命。